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1．計画期間 |
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| 平成23年6月30日から平成27年3月31日までの4年間
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2．内 容 |
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| 目標1：育児・介護休業制度の周知や情報提供を行う。 |
＜対策＞
平成23年6月〜社内イントラネットにて制度の周知を行い、あらたな情報を掲載する。 |
| 目標2：平成23年8月までに、所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定・実施する。 |
＜対策＞
・平成23年7月初旬〜所定外労働の現状を把握し社内検討
・平成23年7月中旬〜社内周知し、ノー残業デー実施 |
| 目標3：船員のインターンシップ等の就業体験機会の提供 |
＜対策＞
平成23年8月初旬〜内航総連合会の体験乗船制度への受入を継続実施 |
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