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こんなときどうする?

病気・出産で仕事を休んだとき

病気で仕事を休んだとき

被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。

対象者 病気またはけがで仕事を休んだ被保険者のうち、下記条件すべてに該当する者
支給条件
  1. 療養のために休んでいること
  2. 労務不能であること
  3. 連続する3日間の待期が完成していること
  4. 給与や報酬の支払いがないこと
必要書類
提出期限 すみやかに
お問合せ先・
書類提出先
事業所健保担当者

出産で仕事を休んだとき

被保険者が出産のため、仕事につくことができず、給与等をもらえないときは「出産手当金」が支給されます。

対象者 出産で仕事を休んだ被保険者
(任意継続被保険者を除く)
必要書類

出産手当金請求書[80KB]

提出期限 産休終了後、すみやかに
お問合せ先・
書類提出先
事業所健保担当者
備考 支給されるのは、下記の2つの条件すべてに該当した場合です。
  1. 出産のため会社を休んだとき
  2. 給料等をもらえないとき、または、直近前1年間の標準報酬月額を平均した平均報酬月額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する金額より少ないとき

傷病手当金と出産手当金の関係

傷病手当金の金額が出産手当金の額より多ければ、その差額が支給されます。