こんなときどうする？

病気またはけが・出産で仕事を休んだとき

病気またはけがで仕事を休んだとき

被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。

対象者	病気またはけがで仕事を休んだ被保険者のうち、下記条件すべてに該当する者
支給条件	療養のために休んでいること労務不能であること連続する3日間の待期が完成していること給与や報酬の支払いがないこと
必要書類・記入例	傷病手当金請求書［508KB］（記入例）傷病手当金請求書［646KB］
場合により必要となる書類	傷病手当金請求書に必要な書類一覧［241KB］療養の記録Ⓐ［140KB］療養の記録Ⓑ［197KB］誓約書［62KB］給付に関する同意書［97KB］負傷原因届［90KB］領収書貼付用紙［75KB］前健保における療養状況［80KB］
提出期限	すみやかに
お問合せ先・書類提出先	事業所健保担当者

被保険者が出産のため、仕事につくことができず、給与等をもらえないときは「出産手当金」が支給されます。

対象者	出産で仕事を休んだ被保険者（任意継続被保険者を除く）
必要書類・記入例	出産手当金請求書［272KB］（記入例）出産手当金請求書［272KB］
提出期限	産休終了後、すみやかに
お問合せ先・書類提出先	事業所健保担当者
備考	支給されるのは、下記の2つの条件すべてに該当した場合です。出産のため会社を休んだとき給料等をもらえないとき、または、直近前12ヶ月の標準報酬月額を平均した平均報酬月額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する金額より少ないとき

傷病手当金の金額が出産手当金の額より多ければ、その差額が支給されます。