お客様のさまざまなニーズに合わせて、最適な輸送モードで、迅速・安全、高品質な物流を提供し続けています。
そして、最適な輸送を提供するために物流のプロフェッショナルとして、
お客様に戦略的・創造的な物流プランを提案しています。
総合職 | エリア職 | |
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人事異動の範囲 | 全国および海外の拠点 | 原則、転居を伴わない範囲 |
キャリアパス | 国内外の拠点で経験を積んで成長し、「会社全体」ひいては「ホールディングス全体」の視点で組織をけん引する「経営幹部」を目指す | 採用されたエリアで地域密着型で経験を積んで成長し、「支店」「地域」の視点で組織をけん引する「エリアマネージャー」を目指す |
休日・休暇 | 同一 | |
福利厚生 | 同一(状況によって異なる場合もあります) |
※一定の要件を満たすことにより、総合職とエリア職間の双方向の区分変更を可能とするキャリアルート転換の制度もあります
「営業」は新規・既存顧客の案件を受注、提案する当社の顔です。お客様が困っていることを聞き出すヒアリングにはじまり、課題を解決するための物流プランの作成、輸送時の立会いやフォローまで、物流パートナーとしてお客様と一緒にサービスを作り上げていきます。
「オペレーション」はお客様から受注した案件を実現するために、関係部署へ必要な指示を出し現場をコントロールします。現場が常に、安全に効率よく機能するために、現場スタッフを巻き込みPDCAを構築することがオペレーション業務の重要な役割です。他にも、物流現場で品質管理や現場スタッフへの指示など、物流を「カタチ」にする役割を果たします。
「営業企画・開発」は最新の業界・顧客動向を踏まえて戦略を練り、新たな商品・サービスを開発します。関係部署と連携して、当社の総合力を活かした、ロジスティクスサービスで新たな領域を開拓していきます。
「情報システム」はお客様をはじめ関係部署の人びとと連携をとり、システム全体を構築する仕事です。ITによって物流を効率化するだけでなく、最新のITトレンドを活用して物流の新しい可能性を拓きます。
総務、経理、安全、品質管理、CSRなど、各部署の仕事が円滑に行えるようにサポートするのが「コーポレート」の仕事です。各分野の業務知識はもちろんのこと、時代の変化に合わせて、社内体制を整えていくことも重要です。